仙桃市实验高级中学教职工请假销假制度

仙桃市实验高级中学教职工请假销假制度

（2019年3月修订）

为维护学校正常的教育教学管理秩序，增强教职工的工作责任心，加强劳动纪律，提高工作效率，保证学校的各项工作顺利进行，按照《市教育局关于规范人事管理的若干意见》的通知精神，结合学校实际，特制定本制度。

一、假期种类

        除国家法定的节假日以外，教职工因私请假主要包括病假、事假、婚假、产假、丧假等，以其他名义设立的属无效假期。教职工依法享受寒暑假，不享受带薪年休假。

二、假期类别及相关规定

1、病假、事假

①教职工因病、因事需要请假，需填写《仙桃市实验高级中学教职工请假单》，请假时长1天以内（包含1天）由部门负责人或年级主任审批，3天以内（包含3天）需分管副校长审批；3天以上90天以下需校长审批。

②事假一年内累计不得超过15天，其中工龄不满5年的事假累计不得超过7天。

③教职工因病请假超过7天，需提供医疗机构诊断证明、病历、出院结算报告单复印件。

④教职工因病请假累计超过90天，需上报教育局审批，教职工需填写《仙桃市教育局教职工申请病休审批表》，并提供市级医院诊断证明、病历、出院结算报告单、医生建议休息证明等复印件。

2、婚假

①教职工结婚，可以休3天的婚假，晚婚可增加15天（含双休，即最多可休息18天）晚婚是指女性晚于23周岁，男性晚于25岁结婚。

②二婚不享受晚婚婚假。

③在寒暑假期间结婚者，不再另给婚假。

3、产假

①女职工正常分娩的，享受90天产假。（怀孕28周以上早产或者超期分娩的，视为正常分娩）

②女职工分娩时遇有难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

③女职工晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天。（女满24周岁生育第一个子女为晚育）

④女职工二胎，增加产假30天。

⑤配偶享受15天陪护假。

⑥女职工自然流产或特殊原因引产。胎儿不满12周流产可以给予30天恢复假，满12周不满28周的给予45天恢复假，满28周以上的给予90天恢复假。

4、丧假

教职工的直系亲属死亡时，经学校领导批准，可以给予5天的丧假，教职工需要去外地料理丧事的，单位可根据路程远近，另给予路程假。

以上所有假期课时津贴扣除，奖励性绩效按比例扣发。

三、请假手续

填写《仙桃市实验高级中学教职工请假单》、 逐级审批  、交校办存档（张爱华主任）、请假成功销假，返岗上班

因情况紧急未能事先请假的，需打电话口头请假，事后补办手续。请假均经领导审批并口头通知本人后，请假即认可生效。凡被批准的请假单一律报校办备案，谁批谁上报，作为考勤依据，否则视作旷工处理。

四、销假

请假期满，教职员工应及时返回工作岗位，并依原请假程序逐级向上报告（假期在3天以内的直接到主管科室主任处销假，假期在3天（含）以上的先到校办销假，再到主管科室主任处报道）。不销假者，超出假期的时间视为旷工。

五、违规处理

凡不假而走，未按规定履行请假报批手续或请假期满后无正当理由逾期不归的，视为旷工；未经批准自行休假或旷工的，扣发期间的基本工资和绩效工资，累计达7天的，扣发一个月的基本工资和绩效工资。旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按规定程序以辞退或解聘，且不发辞退费或解聘补偿费。

六、本规定未尽事宜，按上级规定执行；本规定自公布之日起，原有相关规定与本规定不一致的，以本规定为准；本规定由校委会负责解释。

仙桃市实验高级中学

2019年3月19日